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本院長期深耕於中部地區，追求永續經營為目前首要任務之一，其中合理的薪酬、良善的制度及公開透明的政策為重中之重的目標～秉持致力於營造友善職場環境，以提升員工福利、職業安全衛生、性別平權、勞動條件等，亦重視員工各項福祉及培訓，達永續經營之里程碑。
本院已符合醫學中心等級～為使醫療量能提升，優化服務品質，自112年即積極在醫療專業人才的留用及進用，共計提升60個職缺聘等以及新增33個工作職缺，調整比例佔全院員工數的百分之十一～其中以護理師61個職缺及藥師19個職缺最多，職缺聘等的調整可以使薪酬合理外，新增工作職缺可減輕現有員工的工作負擔，進而提升醫院整體營運成效。
員工是本院重要的資產 ，持續提升員工福利及營造良善職場環境，本院責無旁貸，讓我們一起共創和諧醫療環境，大步邁向幸福生活。