國軍臺中總醫院全球資訊網

在競爭激烈的醫療環境中，醫療機構的持續發展已不僅僅是提供優質的醫療服務而已，還需要關注環境、社會責任與企業治理的全面發展。
隨著醫療挑戰的複雜化，專業知識的更新與員工能力的提升，已成為保障服務質量與病人安全的關鍵，而這正是實現醫療機構長遠發展的基石。
為響應ESG的理念，本院在員工教育與培訓方面，積極推動環境友善的學習模式，並促進員工的專業素養與社會責任意識的提升，並透過在職學習，鼓勵醫護人員、行政管理人員及其他支持團隊不斷學習新知識、掌握新技術，以確保其在臨床工作中的服務品質，提供更具社會責任感的醫療服務。
本院每年制定員工教育計劃，內容涵蓋臨床專業、病人安全、全人醫療、安寧療護、消防安全等多方面課程，並從員工的不同職位和需求出發，提供量身定制的學習方案。這些計劃不僅有助於提升員工的專業能力，更在課程中強調員工對可持續發展與社會責任的認識，尤其是在環保、健康管理及職場安全等領域，確保員工能夠更好地應對當前與未來的挑戰。
在114年醫院所辦的課程計劃達到221場次，包括了臨床討論、病人安全、全人醫療、安寧療護、消防安全等，並鼓勵員工參與外部培訓以提升整體素質。
在113年10月12日醫院更榮獲教育部肯定，獲得「113年中央政府推動建立員工學習制度-優等獎」，此項殊榮是對醫院員工持續學習與成長的肯定，也表現出醫院在教育與培訓策略上的成效，在未來，醫院將在員工教育中更加關注可持續發展與社會責任的落實，將學習與創新轉化為推動醫院進步及社會價值創造的動力源泉。