【ESG31】114年共識營活動
公告單位：資管中心 公告日期：114年01月24日本院於1月18日(六)於苗栗西湖度假村舉行「114年共識營」，活動由院長施宇隆少將主持。
活動中邀請到臺中榮民總醫院榮譽院長陳適安，為我們分享醫療機構永續發展策略推動實務，陳院長首先強調醫療體系推動永續發展之重要性，表示醫療領域碳排放較全球各國為多，面對國家4大轉型策略，可以預期到未來將ESG納入醫院評鑑的機率很高，所以醫療機構推行ESG永續發展我們責無旁貸，並強調醫院基本的ESG不是碳、慈善或治理，而是在任何狀況下都能保持高水準「醫療品質、醫病關係及永續營運」的BCM(Business Continuity Management)；在演講中陳院長分享了臺中榮民總醫院推動永續發展的各項策略，如全面無紙化之醫療作業等，並針對推動ESG提出了「由上而下、由下而上、增能與對頻、發展眾人認同的活動、標定與深化關鍵議題之治理」等5項具體建議，期許醫療領域能夠邁向2050淨零減碳，實踐綠色醫療。
接續邀請到國家資通安全研究院游家雯總監以「落實資訊安全，安心醫療服務」做專題演講，游總監分享國家資通安全研究院之經驗，講述資訊面的ESG策略，也提及AI(Artificial Intelligence)運用與其漏洞(Bug)，並針對醫療資安風險，游總監強調～駭客入侵管道以社交工程郵件為大宗，因此醫院應落實盤點及更新系統，並建構多層次的資安防護基準↓↓↓
▶︎資料機密傳輸安全
▶︎帳號管理最小權限
▶︎系統安全架構檢測
以確實而有效的管控風險。
演講之餘，也邀請了精遊趣實踐教育工作坊的江孝昇教育訓練長率領助教協助進行破冰遊戲，藉此了解17項聯合國永續發展目標(SDGs)及各項實際行動的概念，以桌遊方式促進參與同仁體驗、思考及闡述國家面對永續議題的各項決策，並延伸至醫院及個人行動，強化同仁永續發展觀念。
下午時段，本院經參考多家醫院的永續報告書，規劃讓各主管們以「主管機關、醫院員工、病人及家屬、社區民眾」等4類重要利害關係人的觀點進行分組～從分組討論、交流到報告，鑑別重要利害關係人所重視的永續發展議題，並思考醫院應重視的ESG議題及擬定對應的行動方案，並在活動的最後，由全體票選來決定未來推動永續發展的優先考量順序，同時也是醫院在施行ESG政策的重要方向。
施院長於活動中表示：「在渡假村舉辦共識營可體驗渡假休閒的氛圍，而辦理共識營活動的目的首重在凝聚同仁共識、促進研討交流及相互學習，本次以永續發展及ESG(環境保護Environment、社會共融Social、醫院治理Governance)議題串連活動，本院早已通過ISO50001認證、持續推動碳盤查中，相信在不遠的未來可撰擬屬於我們的永續報告書。此外亦鼓勵各單位同仁積極參加競賽、爭取各項認證，如醫院新建醫療大樓獲綠建築認證等，並逐步推動智慧醫院轉型，強化醫院醫療服務量能。」
經過一整天充實的課程與體驗，在場人員都收獲滿滿，也都貢獻了心力，為醫院未來在E,S,G各面向的行動提出具體行動方案，完成三張具象的ESG行動樹海報，此次參加共識營計有副院長蔡適鴻上校、教學副院長李建達先生、政戰主任許瑞顯上校等醫院一級主管、各醫事職類同仁及研究計畫主持人等70員，活動圓滿成功。
