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803ESG週週報

【ESG14】S社會共融-112年各職缺提階成果

公告單位:資管中心 公告日期:113年09月27日

本院長期深耕於中部地區,追求永續經營為目前首要任務之一,其中合理的薪酬、良善的制度及公開透明的政策為重中之重的目標~秉持致力於營造友善職場環境,以提升員工福利、職業安全衛生、性別平權、勞動條件等,亦重視員工各項福祉及培訓,達永續經營之里程碑。
本院已符合醫學中心等級~為使醫療量能提升,優化服務品質,自112年即積極在醫療專業人才的留用及進用,共計提升60個職缺聘等以及新增33個工作職缺,調整比例佔全院員工數的百分之十一~其中以護理師61個職缺及藥師19個職缺最多,職缺聘等的調整可以使薪酬合理外,新增工作職缺可減輕現有員工的工作負擔,進而提升醫院整體營運成效。
員工是本院重要的資產 ,持續提升員工福利及營造良善職場環境,本院責無旁貸,讓我們一起共創和諧醫療環境,大步邁向幸福生活。

 

瀏覽人次:41更新日期:113-10-01回前頁
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